Penulisan Surat Lamaran Pekerjaan

Advertisement

1.      Pertimbangan Karir

a.      Analisis Potensi Diri

Mencakup apa yang dapat ditawarkan calon pelamar kepada perusahaan dimana dia melamar.

Terdapat tiga faktor, yaitu :

1)      Keterampilan fungsional

2)      Pendidikan dan pengalaman

3)      Sifat-sifat personal

b.      Analisis apa keinginan calon pelamar

1)      Isi pekerjaan

Merupakan pekerjaan yang diinginkan, biasanya berhubungan dengan keterampilan yang digunakan dalam menjalankan pekerjaan tertentu.

Cara mengetahui isi pekerjaan, yaitu dengan :

·         Bertanya kepada orang yang bekerja di bidang tersebut

·         Melakukan pengamatan lapangan/secara langsung

·         Membaca buku-buku

2)      Prestasi diri

Menyangkut baik uang / gaji yang diperoleh, maupun kesempatan untuk maju atau karir dikemudian hari.

3)      Lingkungan kerja, menyangkut :

·         Jam kerja

·         Budaya perusahaan

·         Orientasi organisasi

·         Skala usaha

·         Lokasi

c.       Mencari Kesempatan Kerja

1)      Sumber informasi lowongan pekerjaan

Bisa diperoleh dari sekolah atau kampus, majalah dan surat kabar, keluarga/orang lain.

2)      Sumber penawaran tenaga kerja

Memberikan informasi mengenai gambaran siapa saja pesaing kita dalam mendapatkan pekerjaan. Misalnya kerabat atau karyawan lama, informasi dari iklan surat kabar / majalah, informasi dari kampus / sekolah, biro penempatan tenaga kerja, dll.

2.      Penulisan Lamaran Pekerjaan

·           Jenis lamaran pekerjaan

1)      Solicited letter

Merupakan surat lamaran pekerjaan yang dibuat berdasarkan informasi dari surat kabar, majalah, atau kantor penempatan tenaga kerja.

2)      Unsolicited letter

Surat lamaran pekerjaan yang dibuat tanpa adanya informasi lowongan kerja dari perusahaan yang dilamar oleh seorang calon pelamar/karyawan.

Secara umum surat lamaran pekerjaan berisi tiga bagian pokok, yaitu :

a.       Bagian pembuka

·         Menarik perhatian

1)      Unsolicited letter :

-          Menunjukkan kualifikasi atau keterampilan

-          Menyebutkan nama orang

-          Penjelasan

-          Menggunakan cukilan berita

2)      Solicited letter

Sumber informasi tersebut diperoleh.

·         Alasan penulisan lamaran kerja

b.      Bagian isi, berisi :

·         Pendidikan

·         Pengalaman kerja

·         Sifat-sifat personal

·         Gaji yang diinginkan

c.       Bagian penutup

Berisi harapan tindakan dari pihak perusahaan, yaitu proses seleksi lebih lanjut. Proses seleksi lebih lanjut yang dimaksud adalah seperti, ujian tertulis, penyelesaian kasus, ujian lapangan, dan tes lainnya. Salain itu juga memberikan alamat yang jelas dan lengkap untuk dapat menghubungi calon pelamar / karyawan tersebut.

Sumber : Siti Yunitarini, SE, MM, dosen fakultas ekonomi Universitas Pekalongan.

Advertisement