Advertisement
Daftar riwayat hidup adalah
suatu ringkasan yang terstruktur dan tertulis yang berisi pendidikan dan latar
belakang seseorang serta kualifikasi jabatan.
Hal-hal yang perlu diperhatikan
dalam menyusun daftar riwayat hidup, yaitu sebagai berikut :
1. Mengatur
format dan gaya, seperti :
·
Kerapian
·
Sederhana
·
Akurat
·
Jujur
2. Menyusun
isi
a. Informasi
penting
Yaitu informasi tentang
kontak, pendidikan dan latihan, pengalaman kerja.
b. Informasi
pilihan
Berisi tentang
prestasi-prestasi, pengalaman organisasi, pengalaman kerja.
c. Informasi
yang mendatangkan
Yaitu informasi yang
tidak biasanya dituliskan dalam daftar riwayat hidup namun perlu dicantumkan
karena sesuai dengan kejadian tertentu.
3. Menentukan
struktur / organisasi
Pendekatan-pendekatan
yang digunakan adalah :
a. Kronologis
Mengorganisasikan aktivitas
dan pencapaian prestasi seseorang berdasarkan waktu, dari yang terkini sampai
yang terdahulu.
b. Fungsional
Memfokuskan pada
keterampilan atau kompetensi calon dalam bidang tertentu dan manfaat kompetensi
tersebut bagi perusahaan.
c. Sasaran
Memfokuskan perhatian pada apa yang
dapat dilakukan calon pada pekerjaan yang dilamarnya.
Sumber : Siti Yunitarini, SE, MM, dosen
fakultas ekonomi Universitas Pekalongan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Terima kasih sudah berkunjung di blog ini, silahkan berkomentar pada kotak komentar di bawah ini